Descripción general del proceso de negociación.
Minuta de clases para el Diplomado de Formación Sindical de la Universidad Santo Tomas. Punta Arenas, Magallanes, octubre – noviembre de 2012.
1.- CONDICIONES PREVIAS DE LA NEGOCIACIÓN
1.1. Respeto a la diversidad de los participantes del proceso.
1.2. Reconocimiento de la igualdad básica de las partes.
1.3. Compromiso de ambas partes que los acuerdos alcanzados se van a cumplir y respetar.
1.4. Elaboración de una estrategia de negociación.
1.5. Reconocimiento de los negociadores como representantes legítimos y válidos para alcanzar acuerdos vinculantes.
2.- EL PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN
2.1. Preparación de la negociación y definición de la agenda de temas a discutir.
2.2. Definir lugar y negociadores.
2.3. Definición de los intermediadores, árbitros y facilitadores.
2.4. Definir los términos de cobertura de los medios y de difusión ante la prensa.
3.- PUESTA EN MARCHA DE LA NEGOCIACIÓN
3.1. Reconocimiento e identificación de las posturas iniciales de los negociadores.
3.2. Control del tiempo de desarrollo de las negociaciones.
3.3. Gradualidad de las demandas y de las respuestas.
3.4. Elementos de presión mutua que se ponen en juego.
4.- DESARROLLO DE LA NEGOCIACIÓN
4.1. Evolución de las posturas.
4.2. Cambios de los negociadores.
4.3. Percepciones cambiantes de los negociadores respecto de la postura de sus interlocutores.
5.- DESENLACE DE LA NEGOCIACIÓN Y TERMINOS DEL ACUERDO
5.1. Identificación clara de los puntos de acuerdo y de los puntos de desacuerdo.
5.2. Formalización de los acuerdos alcanzados.
Manuel Luis Rodríguez U. sociólogo, cientista político